ges mau tnya, kalau misal ni gw kan kerja di kantor tp gw sakit dan di opname, benr2 yg smpe pingsan dll gw ud crita ke spv gw. tp dia masi tagih kerjaan tiap ari , itu keterlaluan ga? apa krn emg gw krja jd sudah kewajiban gw terlepas dr gw skit ato gaa gitu