ngatur orang di organisasi atau kepanitiaan utk kerja itu susah bgt ya, krn posisi kita gapunya 'leverage' thd mereka gitu. klo di dunia kerja kan atasan punya 'leverage' yaitu gaji. semisal gamau kerja ya tinggal pecat atau potong gaji, klo di organisasi atau kepanitiaan gimana ya ges? butuh saran bgt