Tolong banget buat perusahaan yang collab sama sunib, kalian tuh buka lowongan & ngadain campus hiring tuh yang bener dikit napa dah. Masa iya buka lowongan yang udah keisi, gak dibutuhkan sebenarnya, atau bahkan sekedar formalitas doang. Ini dari pengalaman pribadi gw, FYI gw jurusan IT, gw secara background dan kemampuan jujurly gak jelek2 amat, oke lah, gak bego juga. Soalnya udah ketauan nih 1 perusahaan yg badut bgt. Inisial perusahaannya B. Masa iya lu di campus hiring, bilang jurusan IT lagi diperluin, udh ngobrol2 ama staff pas campus hiring, tulis lamaran dgn bener, udh dpt undangan interview, eh tau2, H-1 interview, HR yg ngehubungin gw (Sebut dia A), bilang interview untuk yg background IT di tunda dulu dan proses rekrutmen buat background IT terancam di cancel. Pas gw tanya kenapa, eh kata si A, buat yg posisi IT gitu cuman buka 1 slot & udah ada kandidatnya gitu. ANJRIT KZL BGT GW. MASA IYA LU BUKA LOWONGAN DAN PROMOSI LOWONGAN INI LAGI BUTUH BANYAK DI CAMPUS HIRING. Pas H-1 lu cancel jadwalnya dan bilang slotnya udah ada yg isi, KAN GAK PROFESSIONAL BANGET. PHP LU SUE! Malu tau gak buat perusahaan internasional sekelas loe! Gw butuh kepastian, bukan gimmick & promosi semata. Kalo emang lagi gak buka lowongan ya jangan adain proses rekrutmen lah, kasian HR perusahaan lu buang waktu, para pelamar rugi waktu, tenaga, dan uang