Gini, kayaknya kita semua udah pada ngerti kenapa banyak perusahaan yang minta kandidat dengan pengalaman kerja yang banyak banget. Tapi, nggak cuma itu doang yang jadi masalah. Ada juga kompetisi yang super ketat dan banyak juga orang yang mau menerima gaji yang rendah demi bisa masuk ke industri ini. Jadi, perusahaan pun nggak berusaha untuk ngelepasin kandidat yang baru dan lebih suka ngambil yang udah berpengalaman tapi dengan gaji yang murah. Nah, karena kandidat baru kerap kali dipaksa untuk menerima gaji rendah dan kompetisi yang super ketat, jadinya mereka nggak punya pilihan selain menerima gaji rendah atau nggak dapet kerja sama sekali. Ini juga yang bikin kandidat baru kesulitan untuk bisa masuk ke industri ini dan juga bikin industri IT "break" gitu. Tapi, nggak semuanya suram sih. Ada juga perusahaan yang mulai sadar akan masalah ini dan mulai berusaha untuk memberikan kesempatan kepada kandidat baru. Tapi, kita harus sadar kalau perubahan nggak bakal datang dalam sekejap mata. Butuh waktu dan usaha yang keras dari semua pihak untuk bisa merubah situasi ini.